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【青听365bet】第六期:争当职场靠谱青年
来源:本站  |   作者:贺德君  |  日期:2020-10-30  |  点击量:135

为激发青年员工爱岗敬业、勇于担当、精益求精的“工匠精神”,发扬5+2”“白加黑精神,提升青年团员解决实际问题的能力,1029日下午,公司团支部在职工书屋组织开展第六期“青听365bet——争当职场靠谱青年”主题活动。


活动现场

活动现场,青年代表们就如何成为“靠谱青年”踊跃发言。在分享环节,青年代表们金句频出:

靠谱,代表着无限的机会,好的人缘,好的口碑,代表着对这个人总体上的肯定。只要你一直是个靠谱的人,你就绝对会比别人走得更远。——企业管理处周仁耿


周仁耿分享感悟

靠谱的人,能够在工作中做到不讲条件、主动补位,除了当别人不愿意做,我们能主动补位外,在别人做不了时,我们也要懂得毛遂自荐,把工作做好。——综合管理处邹萍


何亚明分析感悟

靠谱,就是在关键时候敢打硬仗、独当一面,在关键场合发挥优势、展示风采,把自己精准地投放到领导和同事面前,为自己争光,为单位添彩。——商务合约处陈锦华


陈锦华分享感悟

靠谱不是只会埋头苦干,要学会阶段性汇报你的工作,让领导知道你的工作进度和遇到的问题,还要学会适度放大困难,表示决心。——小贷公司董翠华


董翠华分享感悟

最后大家总结了“靠谱青年”几种优良品质:一是做到及时反馈。主动进行阶段性汇报,让领导及时了解工作进展;二是做到想干事能干事干成事。面对复杂的形式和艰巨的任务,要有不断解决问题和突破难题的能力;三是做到勇于担当。尽职尽责做好岗位工作,有过硬的本领,能在关键时刻独当一面,发挥关键作用。

此次活动提倡面对面沟通、零距离交流,鼓励广大青年们围绕主题聊生活体会、谈人生思考、提工作建议,不仅让青年们获取了宝贵的人生、职场建议,也让团支部充分了解广大青年的心声,为将来如何更好服务青年、引领青年提供了工作思路,并对大家的人生和职业规划提出建设性意见,引导大家树立危机意识、学习意识、务实意识,努力成为领导、同事眼中的“靠谱青年”,工作领域的主力军、排头兵,为公司发展贡献青春力量。


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